¿QUIÉNES SOMOS?

La Universidad del Azuay a través de su carrera de Psicología Organizacional busca desarrollar eventos académicos e investigativos con la finalidad de incentivar diálogos fructíferos en torno a diversas teorías y enfoques que convergen en la Psicología Organizacional, ello permite hacer del discurso de la pluralidad universitaria y la interdisciplinariedad una verdadera acción al servicio de los talentos humanos

Considerando el amplio aporte de la Psicología Organizacional en los diversos entornos laborales, y que en la actualidad el mayor de los capitales que puede tener una organización es su “capital humano” proyecta agendas formativas científicas que complementan a los programas de carrera en pos de favorecer la permanencia y egreso exitoso de aquel alumno que considera a la Psicología Organizacional como su opción profesional.

¿QUÉ ES JAPO?

JAPO convoca a profesionales y estudiantes de la Psicología Organizacional y Laboral de todo el país con el propósito de conocer las investigaciones que se desarrollan o se han desarrollado por reconocidos profesionales del área en temas de actualidad relacionados con la psicología organizacional; además, se desarrollan talleres en diferentes temáticas con la facilitación de los expositores con el objetivo de adentrarse en el campo de la investigación científica y de la práctica profesional.

OBJETIVOS

1. Generar espacios de intercambio y aprendizaje en torno a las disciplinas que convergen con la psicología organizacional.

2. Congregar a los diferentes organismos e instituciones, nacionales que aprecian en la psicología organizacional una disciplina que aporta al desarrollo social y empresarial.

3. Favorecer el encuentro académico de estudiantes, docentes e investigadores para difundir conocimientos, experiencias, investigaciones e innovaciones desde la psicología organizacional.

4. Fomentar la cooperación, el trabajo en red y el intercambio científico con distintas instituciones de educación superior nacionales que ubican a la psicología organizacional como disciplina formativa del tercer o cuarto nivel.

Expositores

Gina Soraya Toro

Profesional con experiencia por más de 20 años en el área de Recursos Humanos en empresas del sector privado.

Catedrática Universitaria por más de 20 años en Pregrado - Postrgrado y Tutora de Tesis en la Universidad Católica Santiago de Guayaquil, Universidad Casa Grande, Universidad Estatal de Guayaquil y Universidad del Azuay

Formadora con experiencias de más de 15 años en temas como: Liderazgo Empresarial, Comportamiento Organizacional, Equipos de Alto Desempeño, Planeación Estratégica, Gestión por procesos, Gestión de Cambio y de índole al área de Recursos Humanos.

Consultora en Desarrollo Organizacional y de Talento Humano.

Arturo Muñoz

27 años de experiencia en Talento Humano, 22 años como Docente de pregrado y postgrado en varias universidades del país.MBA del Tecnológico de Monterrey, Programa de Alta Gerencia-Incae Business School y Doctor en Psicología Industrial-Universidad Central del Ecuador. Entrenamiento Internacional en Coaching Ejecutivo, Outplacement, Administración de RRHH, Estrategia, Gestión de Empresas, Sistemas de Educación y Aprendizaje, Assessment Center, Manejo de Equipos y Tecnología Head Hunting en: México, Costa Rica, Venezuela, Colombia, Argentina, Brasil, Perú y EEUU.

Mónica Rodas

Investigadora de la Universidad del Azuay y parte de una Catedra UNESCO, en temas relacionados con tecnologías de apoyo inclusivo en la organización laboral.

Master en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Diplomado en Evaluación de la Educación Superior

Psicóloga Laboral y Organizacional

15 años de experiencia en consultorías en gestión de talento humano aplicado a organizaciones privadas y públicas.

Carlos González

Título de 3er nivel: Psicólogo Laboral y Organizacional (Universidad del Azuay, 1999).

Título de 4to nivel: Magister en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional (Universidad del Azuay, 2015).

Profesor Universitario en l a Universidad del Azuay desde el año 2011 en la Carrera de Psicología Organizacional y Administración de Empresas.

Ximena Ramírez

Docente Titular Auxiliar de la Universidad Politécnica Salesiana, Integrante del Grupo de Investigaciones Psicosociales de la Carrera de Psicología, directora del proyecto de Prevención de Riesgos Psicosociales.

Psicóloga Laboral-Organizacional, Máster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Máster Universitario en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Experiencia laboral y de Investigación en el área de Gestión de Talento Humano y Psicología de la Salud Ocupacional.

Programa

DÍA 1

08H00	Inscripciones
08H30	Inauguración del evento
09H00	CHARLA 1 : Riesgos Psicosocial y Laboral y Conciliación Trabajo Familia	Paz Garderas
10H00	CHARLA 2: El acoso sexual en las organizaciones	Ximena Ramirez
11H00	Refrigerio
11H30	CHARLA 3: El Employer Branding o Marca Empleador	Arturo Muñoz
12H30	Almuerzo Libre
15H00	CHARLA 4: El comportamiento Humano en las Organizaciones del Siglo XXI	Gina Toro
16H30	Taller de Investigación
17H00	Cierre del evento
18H30	Fin de primer día

DÍA 2

08H00	CHARLA 5: Evaluación de la Personalidad aplicada al ambito laboral	Carlos González
09H00	CHARLA 6: Factores Facilitadores y de Barrera para la Asociatividad	Juan Fernando Ñauta
10H00	Refrigerio
11H30	Charla 7: Mónica Rodas: Validación del lápiz (samart pen)como apoyo tecnológico para la competencia de autocontrol	Mónica Rodas
12H30	Almuerzo Libre
15H00	Taller de Investigación
16H30	Refrigerio
17H00	Taller de Investigación
18H30	Clausura

FECHA Y LUGAR

Fecha: 17 y 18 de mayo del 2018

Lugar:Universidad del Azuay - Auditorio Principal

Hora inicio: 08H00

Hora fin: 18H00

Contáctenos

Mst. Mónica Rodas Tobar

c.psorganizacional@uazuay.edu.ec